(記者黃秀麗新北報導)全球第二大、歐洲第一大零售集團,法商台灣家樂福將在淡海新市鎮展店,推出2013年第1家,更是全台第65家量販店,於3月7日在新北市淡水區水碓活動中心進行徵才活動,招募300位員工,吸引上千位求職者前來面試,尤其以生鮮和收銀部門,各招募80和50人最為搶手。今日募集的員工將於3月中下旬到職,接受公司完整的職前與在職訓練,迎接淡新店開幕。
台灣家樂福擁有良好的培訓機制與升遷管道,以家樂福主管來看,成員來自各行各業,經過家樂福人才培育的訓練,至今累計培養超過一千位零售專業經理人。
目前任職於家樂福重新店麵包課的蘇課長,四年多前是賣場的計時人員,2008年8月轉為正職的基層人員(薪水:22K),2009年4月就升為助理(薪水:30-35K),短短7個月後,再晉升為課長,目前薪水已達45K。在家樂福像蘇課長這樣的案例不勝枚舉,證明了只要是對賣場有熱情,不只專業能夠提升,還有勝過同業的薪資水準,給年輕人更多發展的機會。
台灣是家樂福集團來亞洲發展的第一個據點,歷經近年來的金融風暴與景氣波動,台灣家樂福仍舊佔有零售業大賣場的優勢地位。長期以來更是注重員工培育計畫並提供完善的員工福利,在教育訓練上,依照不同層級、不同部門規劃專業課程,舉辦數百場教育訓練講座;在員工福利、員工運動會、員工旅遊等活動,每年投入的金額高達數千萬元。今日錄取的員工,會先進行1–1.5個月的職前訓練,先到各店實習,準備於淡新店開幕時,提供淡水居民最好的服務。家樂福也會關注每個員工的潛力,持續給予教育訓練與更多的發展機會。2013/03/07